要让领导提拔自己，可以考虑以下几个方面： 1. 在工作中表现出色：努力工作，完成任务，并展示出你的专业知识和技能。通过高效的工作表现，让领导认识到你的能力和价值。 2. 主动承担责任：积极主动地接受更多的工作任务和挑战，展示你的责任心和能力，以及对企业的贡献。 3. 提供解决方案：不仅在工作中发现问题，还要主动提出解决方案。展现出你的创造力和解决问题的能力，以此获得领导的认可和青睐。 4. 寻求反馈和学习机会：向领导请教，寻求反馈和指导。展示你对个人成长和发展的重视，并积极学习和改进自己的能力。 5. 建立良好的人际关系：与同事建立良好的合作关系，展现出你的团队精神和协作能力。同时，与领导保持良好的沟通和互动，让他们了解你的价值和潜力。 6. 接受挑战并展示适应能力：主动承担新的项目和任务，展示你的适应能力和对变化的积极态度。这将表明你具备成长和发展的潜力，使领导认识到你的价值。 7. 持续发展自己的职业技能：通过参加培训、进修课程或自学，不断提升自己的专业技能和知识。这将展示你的求知欲和进取心，并为提升自己的职业发展打下基础。 请注意，在努力争取提拔的同时，也要尊重领导的决策和选择。有时，提拔需要时间和机会。因此，除了积极努力，还要有耐心和坚持，相信自己的能力最终会得到认可和重视。
建设施工队正修整沟渠、平整土地，挖掘机和工人们在施工现场来回穿梭，机器的轰鸣声、支架的撞击声奏响了冬日的“交响曲”，为当地农业增产、农民增收、乡村振兴注入新动能。, 本文转自：人民日报客户端 杨文明 近年来，云南省发展和改革委员会结合部门职能职责，持续加大中医药服务体系建设投入力度，推动中医药传承创新发展。
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”九州路支行副行长杨晨光说。,虽然相关劳动法律规定了在单位无过错的情况下劳动者离职必须履行提前通知的义务，但是该规定并不是对劳动者辞职权的限制。
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推动可持续发展，应该在各种行业和产业绿色转型升级上下功夫。, 人工智能技术加持的国风数字人——苏小妹与《逆战手游》一同获得文创类银奖。
